L’analyse des ressources humaines du réseau des agences régionales de santé présente au 31 décembre 2013 :
• Un effectif total de 9 300 personnes physiques
• 82,1 % des agents issus de la fonction publique et 17,9 % issus des organismes desécurité sociale
Parmi les personnels de droit public :
• 41 % de catégorie A
• 32 % de catégorie B
• 27 % de catégorie C
• 83 % de fonctionnaires et 17 % d’agents contractuels
Parmi les personnels de droit privé :
• 15,5 % d’agents de direction, agents-comptables, praticiens-conseils, ingénieurs conseils
• 59,8 % de cadres
• 24,7 % d’employés
95 % des personnels relèvent du régime général, 3 % du régime agricole (MSA) et 2 % du régime social des indépendants (RSI).
Le taux d’emploi des travailleurs handicapés est de 5,69 % (au 1er janvier 2013).
Le taux de féminisation est de 68 % et l’âge moyen des personnels est de 47,1 ans.
17,3 % des personnels exercent leur activité à temps partiel.
Les rémunérations brutes annuelles du personnel s’élèvent à 380,80 millions d’euros hors charges sociales et fiscales.
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Mais quand même !
