mardi 5 février 2013
Chronique de fin de règne ou quand le bateau coule.
Chronique de fin de règne ou quand le bateau coule.
Je viens de lire le compte rendu du CM de Tornac du mois de janvier.
On y reparle encore de ce recensement et cette fois-ci on a des noms.
Mme Bastide doit être sacrément contente qu'on ne remette pas en cause sa compétence !
Si je comprends bien, on lui a proposé de faire un boulot puis avec une extrême élégance on a rejeté sa candidature.
Quels étaient les critères de sélection des heureux élus ?
« Le sérieux et la capacité à accomplir cette mission », dixit le compte rendu du conseil municipal du mois de décembre.
Alors, si ce n'est pas sa compétence qui a été mise en cause (très bien effectué le dernier recensement), il ne reste pas beaucoup de solutions.
Elle n'a pas raté son entretien d'embauche, il n'y en a pas eu. Elle n'a pas fait de faute d'orthographe sur sa lettre de motivation, c'est la mairie qui l'a sollicitée, pas elle qui avait postulé.
Est-ce son sérieux ? A moins que ce ne soit sa religion, ses opinions politiques, son physique… ça a comme une odeur de discrimination à l'embauche.
Je comprends qu'elle se soit sentie humiliée, d'autant que ces « critères d'évaluation » étaient sur la place publique, sur un compte rendu du conseil.
Je crois savoir que cette personne était engagée dans la vie du village depuis longtemps, à titre bénévole et qu'elle s'est retirée.
Combien de Tornagais se sentent ainsi méprisés par l'attitude de la cheffesse ?
Est-il indispensable de mépriser les gens pour asseoir son autorité ?
S'agit-il même de mépris ou est-ce que, usée par le pouvoir, elle en vient à faire des erreurs monumentales dans la gestion du quotidien ?
A navire brisé tous les vents sont contraires ! C'est la panique à bord !
MLTornac
Je viens de lire le compte rendu du CM de Tornac du mois de janvier.
On y reparle encore de ce recensement et cette fois-ci on a des noms.
Mme Bastide doit être sacrément contente qu'on ne remette pas en cause sa compétence !
Si je comprends bien, on lui a proposé de faire un boulot puis avec une extrême élégance on a rejeté sa candidature.
Quels étaient les critères de sélection des heureux élus ?
« Le sérieux et la capacité à accomplir cette mission », dixit le compte rendu du conseil municipal du mois de décembre.
Alors, si ce n'est pas sa compétence qui a été mise en cause (très bien effectué le dernier recensement), il ne reste pas beaucoup de solutions.
Elle n'a pas raté son entretien d'embauche, il n'y en a pas eu. Elle n'a pas fait de faute d'orthographe sur sa lettre de motivation, c'est la mairie qui l'a sollicitée, pas elle qui avait postulé.
Est-ce son sérieux ? A moins que ce ne soit sa religion, ses opinions politiques, son physique… ça a comme une odeur de discrimination à l'embauche.
Je comprends qu'elle se soit sentie humiliée, d'autant que ces « critères d'évaluation » étaient sur la place publique, sur un compte rendu du conseil.
Je crois savoir que cette personne était engagée dans la vie du village depuis longtemps, à titre bénévole et qu'elle s'est retirée.
Combien de Tornagais se sentent ainsi méprisés par l'attitude de la cheffesse ?
Est-il indispensable de mépriser les gens pour asseoir son autorité ?
S'agit-il même de mépris ou est-ce que, usée par le pouvoir, elle en vient à faire des erreurs monumentales dans la gestion du quotidien ?
A navire brisé tous les vents sont contraires ! C'est la panique à bord !
MLTornac
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