mardi 23 février 2016
Nouveau commentaire sur Nouveau commentaire sur Loi El Khomri et licenciem....
Anonyme a ajouté un nouveau commentaire sur votre article "Nouveau commentaire sur Loi El Khomri et licenciem..." :
"...si toute réforme du Code du travail est impossible en France ? Le chômage continuera à progresser...".
J'en conclus que selon vous le chômage est du au code du travail. Comment est il possible d'en arriver à une telle conclusion ? C'est aberrant. Bien entendu ce genre d'assertion n'est jamais démontrée. On se contente de l'asséner comme s'il s'agissait d'un postulat. Bref c'est de la pure idéologie pour ne pas dire de la mythologie. Décidément la propagande des médias fait des ravages.
Les entreprises ne créent pas d'emploi. L'emploi est créé par l'activité ce qui se traduit pour une entreprise par un carnet de commande suffisamment plein pour continuer à exister voire à prospérer. Pour satisfaire les besoins croissants de ses clients il peut arriver que l'entreprise embauche.
Une entreprise qui embauche ce n'est pas autre chose que le reflet d'une croissance d'activité.
Donc si à l'inverse il se produit une baisse d'activité dans le pays ou dans le monde, qu'il y a de moins en moins de choses à fabriquer, qu'il y a de moins en moins de clients solvables parce qu'ils sont au chômage ou que leurs salaires sont trop faibles parce qu'il y a trop de concurrence sur le marché de l'emploi à cause d'une augmentation de la durée légale du temps de travail et d'une dégradation générale des conditions de travail par exemple, alors vous pourriez supprimer le code du travail et même les cotisations sociales et même mettre le smic à 50 cents de l'heure et même diviser tous les autres salaires par 20 que de toute façon aucune entreprise n'embaucherait tout simplement parce qu'elle n'aurait rien à faire fabriquer ou plus aucun service à faire fournir par des salariés en raison du défaut de la demande.
Un enfant de 5 ans pourrait comprendre ce raisonnement. Malheureusement il est hors de portée d'un adulte endoctriné qui regarde la télé ou lit les journaux. Les larbins sont à leurs postes et les moutons sont prêts à être tondus. Tout va bien.
lundi 22 février 2016
Nouveau commentaire sur Je m'interroge également sur le silence et le peu ....
Peter Krauss a ajouté un nouveau commentaire sur votre article "Je m'interroge également sur le silence et le peu ..." :
Les analyses récentes de l'eau brute du champ captant des eaux d'Anduze ne montrent aucun dépassement des seuils pour des polluants.
Ca concerne entre autre les métaux et métalloïdes comme le plomb, le cadmium et l'arsenic mais aussi l'antimoine (pour répondre aux soucis de Louis Julien du 22/02 à 00:09). La concentration du dernier était en dessous de la limite de détection (<1µg/litre), la limite de qualité pour l'eau potable étant de 5 µg/litre.
Entre 2006 et 2012 les concentrations variaient entre 0,5µg et 2,5µg antimoine/litre.
Si vous voulez savoir plus vous trouvez les résultats pour le champ captant d'Anduze sous :
http://www.ades.eaufrance.fr/FicheSyntheseQualito.aspx?code=09381X0013/SP-AND&type_qualito=1&type_pt_eau
Nouveau commentaire sur Loi El Khomri et licenciement économique: "une cat....
Anonyme a ajouté un nouveau commentaire sur votre article "Loi El Khomri et licenciement économique: "une cat..." :
Étant données les réactions épidermiques à mon post initial je constate que j'ai du titiller les mauvaises consciences endormies de quelques uns qui se pensaient stupidement à l'abri pour maintes raisons illusoires quand bien même ils ne seraient pas ou plus salariés.
1) Problème de CM2 :
Les salariés qui ont moins de 50 ans aujourd'hui ne seront pas à la retraite à taux plein avant l'âge de 66 ans en moyenne (C'est Hollande -le socialiste qui pèse de l'intérieur- qui l'écrit lui même à la commission européenne). Sachant que l'espérance de vie diminue de manière constante, calculez la date à laquelle les salariés français mourront pile à l'âge de bénéficier d'une retraite à taux plein.
2) Si on me lit sans malhonnêteté, mauvaise foi ou aigreur on constate que je ne m'apitoie nullement sur mon sort mais que je déplore l'apathie et l'indifférence de la société en général (et celle des salariés en particulier) au projet de société mortifère que nous prépare les maîtres de l'univers. Il me semble même démontrer un petit peu par les chiffres que toutes les CSP seront touchées par l'avilissement de la condition salariale.
Sans surprise les larbins sont à leurs postes et les moutons sont prêts à être tondus.
Grève générale ou rien. Ce sera rien, comme d'habitude.
Tout un chacun peut donc continuer tranquillement à se faire croire qu'il "pèse de l'intérieur" ou qu'il sera épargné ou que maintenant ça ne le regarde plus tout ça. Il s'en trouverait même qui pense que le gouvernement fait pour le mieux.
Loi travail : non, merci ! vous aussi signez la pétition contre ce projet de droite<br>note du Reboussier :<b>Et en parallèle on nous explique que les tricheries fiscales , presque légales dépassent plusieurs milliers de millards dans le monde <br>Plus facile de taper sur les plus faibles
> Parmi les éléments proposés dans le projet actuel
>
> ? En cas de licenciement illégal, l'indemnité prud'homale est plafonnée à 15 mois de salaire.
>
> ? Les 11 heures de repos obligatoire par tranche de 24 heures peuvent être fractionnées.
>
> ? Une entreprise peut, par accord, baisser les salaires et changer le temps de travail
>
> ? Les temps d'astreinte peuvent être décomptés des temps de repos
>
> ? Le dispositif « forfaits-jours », qui permet de ne pas décompter les heures de travail, est étendu
>
> ? Les apprentis mineurs pourront travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine
>
> ? Le plancher de 24 heures hebdomadaires pour un contrat à temps partiel n'est plus la règle dans la loi.
>
> ? Il suffit d'un accord d'entreprise pour que les heures supplémentaires soient 5 fois moins rémunérées.
>
> ? Une mesure peut-être imposée par référendum contre l'avis de 70% des syndicats.
;
? Une entreprise peut faire un plan social sans avoir de difficultés économiques.
? Après un accord d'entreprise, un-e salarié-e qui refuse un changement dans son contrat de travail peut être licencié.
? Par simple accord on peut passer de 10h à 12h de travail maximum par jour.
>
> ? En cas de licenciement illégal, l'indemnité prud'homale est plafonnée à 15 mois de salaire.
>
> ? Les 11 heures de repos obligatoire par tranche de 24 heures peuvent être fractionnées.
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> ? Une entreprise peut, par accord, baisser les salaires et changer le temps de travail
>
> ? Les temps d'astreinte peuvent être décomptés des temps de repos
>
> ? Le dispositif « forfaits-jours », qui permet de ne pas décompter les heures de travail, est étendu
>
> ? Les apprentis mineurs pourront travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine
>
> ? Le plancher de 24 heures hebdomadaires pour un contrat à temps partiel n'est plus la règle dans la loi.
>
> ? Il suffit d'un accord d'entreprise pour que les heures supplémentaires soient 5 fois moins rémunérées.
>
> ? Une mesure peut-être imposée par référendum contre l'avis de 70% des syndicats.
;
? Une entreprise peut faire un plan social sans avoir de difficultés économiques.
? Après un accord d'entreprise, un-e salarié-e qui refuse un changement dans son contrat de travail peut être licencié.
? Par simple accord on peut passer de 10h à 12h de travail maximum par jour.
Le débat d'orientation budgétaire
Le débat d'orientation budgétaire
La loi du 6 février 1992, dans ses articles 11 et 12, a étendu aux communes de 3 500 habitants et plus, ainsi qu'aux régions, l'obligation d'organiser un débat sur les orientations générales du budget qui était déjà prévue pour les départements (loi du 2 mars 1982). L'article L.2312-1 du CGCT reprend cette disposition : "Dans les communes de 3 500 habitants et plus, un débat a lieu au conseil municipal sur les orientations générales du budget, dans un délai de deux mois
Ci joint copie de; Collectivités-locales.gouv, il semblerait que les villes en dessous de 3500 habitants ne soient pas concernées par l'obligation d'un DOB.
Cordialement,
France | clocloshop@orange.fr
La loi du 6 février 1992, dans ses articles 11 et 12, a étendu aux communes de 3 500 habitants et plus, ainsi qu'aux régions, l'obligation d'organiser un débat sur les orientations générales du budget qui était déjà prévue pour les départements (loi du 2 mars 1982). L'article L.2312-1 du CGCT reprend cette disposition : "Dans les communes de 3 500 habitants et plus, un débat a lieu au conseil municipal sur les orientations générales du budget, dans un délai de deux mois
Ci joint copie de; Collectivités-locales.gouv, il semblerait que les villes en dessous de 3500 habitants ne soient pas concernées par l'obligation d'un DOB.
Cordialement,
France | clocloshop@orange.fr
dimanche 21 février 2016
Je m'interroge également sur le silence et le peu d'engagement de Madame Blanc, Conseillère départementale,
Anduze, pollution mines de St Felix de Pallieres
Le 30/01/2016 12:03, pierre LEMAIRE a écrit :
Messieurs, chers collègues,
Je ne puis rester muet sur cette affaire de pollution.
Je pense, personnellement, qu'il existe une réelle pollution sur Saint-Félix et Tornac.
Je vous joins l'adresse d'un documentaire (que vous connaissez peut-être) et vous encourage à lire ausi sur votre navigateur le site "Pollution mines de St Félix de Pallières, via Umicore(document réalisé la veille du reportage télévisuel du 20 janvier 2016).
En ce qui concerne notre commune, je comprends et partage l'émoi de notre premier Magistrat ; il se sent SEUL devant la Presse et les services de l'Etat qui refusent de prendre en compte notre cité.
Je suis à ses côtés concernant ce problème, mais il faut raison garder... et "calmer le jeu".
Je propose que nous fassions une étude de dépistage sanguin auprès de nos concitoyens(personnellement je l'ai faite) ainsi qu'une analyse des sols, des cours d'eau et des nappes phréatiques par des laboratoires indépendants, à nos frais ou avec l'aide des autres collectivités locales. NIER ne sert à rien, cela n'entraîne que la suspicion. Peut-être n'y a-t-il que peu de pollution sur notre commune, mais il faut le vérifier. Il y va de notre avenir touristique, commercial et immobilier.
Je m'interroge également sur le silence et le peu d'engagement de Madame Blanc, Conseillère départementale, et auparavant conseillère générale sur Tornac et Anduze? Je ne me gênerai pas de lui faire remarquer !
Je reste prêt à vous rencontrer pour en discuter et vous aider.
Pierre Lemaire
Conseiller Municipal
samedi 20 février 2016
Conseil municipal bizarre ANDUZE
Geneviève Blanc,
Jacques Faïsse,
Sandrine Labeurthre,
Sandrine Labeurthre,
Gérard Blanc.
Vendredi 19 février 2016
Monsieur le Maire d’Anduze
Monsieur le Maire, Mesdames et Messieurs les adjoints et conseillers municipaux,
Le conseil municipal de ce soir comporte 14 points à l’ordre du jour dont le débat d’orientation budgétaire. Nous ne disposons d’aucun document préparatoire avant l’entrée en séance.
Lors de plusieurs conseils précédents nous avons attiré votre attention sur cette incapacité à exercer sérieusement notre mandat d’élus. Nous ne sommes par ailleurs conviés à aucune réunion de commission ou groupe de travail.
Pour marquer notre désapprobation d’un tel mode de fonctionnement :
•Nous ne participerons pas à la séance de ce soir,
•Nous vous demandons d’enregistrer dans le compte-rendu de séance cette déclaration,
•Nous en informons l’autorité préfectorale et la presse.
Souhaitant voir améliorer le fonctionnement démocratique de notre conseil nous renouvelons l’expression de notre mobilisation pour Anduze et les Anduziens.
Geneviève Blanc
Jacques Faïsse
Sandrine Labeurthre
Gérard BlancJacques Faïsse
Sandrine Labeurthre
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