Quand Uber cherchait à "émettre des recommandations pour la mise en place d'un dialogue social modernisé et fructueux"...
Bruno Mettling, ancien DRH d'Orange, est l'homme qui poussait les employés au Quiet Quitting (par la fenêtre)...
"De son côté, Uber a confirmé qu'il avait fait appel au cabinet américain de conseil en stratégie AT Kearney entre novembre 2019 et avril 2020 pour "émettre des recommandations pour la mise en place d'un dialogue social modernisé et fructueux", et que M. Mettling avait été sollicité par le cabinet dans le cadre de cette mission.
Depuis lundi et jusqu'au 16 mai, les chauffeurs VTC et livreurs de repas indépendants sont invités à voter en ligne afin d'élire leurs représentants qui seront chargés de négocier avec les plateformes sur une série de sujets allant de la rémunération aux conditions de travail, en passant par la protection sociale."
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Quand Uber cherchait à "émettre des recommandations pour la mise en place d'un dialogue social modernisé et fructueux"...
Bruno Mettling, ancien DRH d'Orange, est l'homme qui poussait les employés au Quiet Quitting (par la fenêtre)...
"De son côté, Uber a confirmé qu'il avait fait appel au cabinet américain de conseil en stratégie AT Kearney entre novembre 2019 et avril 2020 pour "émettre des recommandations pour la mise en place d'un dialogue social modernisé et fructueux", et que M. Mettling avait été sollicité par le cabinet dans le cadre de cette mission.
Depuis lundi et jusqu'au 16 mai, les chauffeurs VTC et livreurs de repas indépendants sont invités à voter en ligne afin d'élire leurs représentants qui seront chargés de négocier avec les plateformes sur une série de sujets allant de la rémunération aux conditions de travail, en passant par la protection sociale."
https://www.challenges.fr/entreprise/bruno-mettling-president-de-l-arpe-mis-en-cause-par-l-humanite_812574
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