Anonyme a ajouté un nouveau commentaire sur votre article "Gerard Filoche , loi travail projet scélérat !" :

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Tout ce que propose la Loi travail se trouve dans le rapport 2015 pour la France de la commission européenne et dans la "recommandation" du Conseil concernant le programme national de réforme de la France pour 2015 (sic). 

Bien entendu l'orientation idéologique de tous ces documents est ultra-libérale.

Hollande et son gouvernement ne sont rien d'autres que les zélés serviteurs de l'UERSS. Ils n'en sont que plus méprisables, j'en conviens.

http://www.les-crises.fr/voyez-comment-la-france-est-sous-administration-de-bruxelles-5/

@12:04

Un patron qui ne sait pas faire rouler les CDD ou faire appel à une boîte d'intérim parce que c'est trop compliqué ou trop contraignant ? Je n'aimerais pas voir sa compta... 

Cessez de tenter de justifier l'injustifiable.

De toute façon vos si chers "petits patrons" passeront eux aussi à la moulinette un jour l'autre. Et ce ne sera surement pas en raison de l'échec fait à la Loi Travail mais juste parce que les multinationales auront jeté leur dévolu sur leurs activités qu'elles auront jugées lucratives. 

Le moins disant social est une spirale infernale. 
On sait où elle commence mais on ne sait jamais où elle s'arrête. Le petit patronat et la petite bourgeoisie ferait bien de s'en rendre compte avant d'êtres emportés à leur tour.

Résister plutôt qu'essayer de se cramponner à leurs petits privilèges pourraient s'avérer salvateur.

Et les salariés seraient utra-protégés ? Bon. Nous devons vivre dans des dimensions différentes.

Comme d'habitude vous oubliez que ce sont les salariés qui travaillent.
Vous en voulez une preuve ?
Quand ils arrêtent de travailler toute l'économie est bloquée
. 
Et alors les réactionnaires qui agonisent les salariés le reste du temps viennent geindre dans les médias complaisants qu'ils sont pris en otage. 
Une entreprise emploie des salariés non pas pour créer de l'emploi mais parce qu'ils lui rapportent de l'argent. 
Et en période de chômage de masse, c'est à dire tout le temps, le rapport de force est largement en faveur de l'employeur. 
C'est pourquoi le code du travail existe outre le fait que le contrat de travail contient un lien de subordination entre l'employé et l'employeur. 
Ce qui fait de'ailleurs dire à certains que la démocratie s'arrête aux portes de l'entreprise. Encore faudrait il qu'elle ait commencé quelque part.

Ce n'est pas en paupérisant les salariés et en dégradant leurs conditions de vie que l'on va créer l'activité nécessaire à la prospérité économique. C'est même strictement le contraire.

Pour que les salariés rapportent de l'argent il faut qu'il y ait des biens ou des services à fournir c'est à dire de l'activité pour les entreprises. 
Or les salariés représentent 90% de la population active et la consommation des ménages représente 70% du PIB. Donc les ménages salariés engendrent peut être la moitié voire plus du PIB. 
Je vous laisse imaginer les conséquences sur l'économie quand les salaires baissent au profit des actionnaires ou quand les conditions de travail empirent au profit du patronat. 
Même le capitaliste Ford l'avait compris en son temps, c'est dire.

Toutes les théories économiques basées sur la loi de l'offre échouent systématiquement depuis 40 ans mais on continue à les appliquer car elles profitent à une minorité qui parvient encore à faire passer ses intérêts particuliers pour l'intérêt général. 

Vous êtes une victime de leur propagande.